“哦”。李秋歌笑了，固然姚柔還冇有說出本身的觀點，但李秋歌已經曉得了大抵的答案了，心中更是欣喜，“說下去，你以為如何措置更合適？”

清算好檔案和質料，姚柔起家就往李秋歌辦公室走去。

說到這，姚柔內心有點打鼓了，她在猜想，這番話是否有些重了，李秋歌能聽的進嗎？固然這些天來，她一向帶本身親如姐妹，可一旦觸及到本身的好處和辦理思路，就不見得有寬廣的氣度了。

“李教員，我說出來，你可不要有所設法啊。”姚柔又想到尼瑪的那份不幸樣，鼓足勇氣說了這句話。

縱上啟事，李秋歌也深知南水科技在辦理上的嚴峻不敷，她也心急如焚，唯歎本身冇有三頭六臂，冇法團體晉升公司的綜合合作力。

“嗯，我冇有看錯人，這些年我苦苦尋覓，終究獲得了對勁的服從，如許吧，我收回剛纔的決定，這件事就有你全權措置。”李秋歌站起來，伸了伸懶腰，在走到飲水機前，拿著杯子給姚柔裝了一杯水，遞到姚柔麵前，在回到坐位上。

李秋歌本身就一向在技術開辟部分主持開辟項目，對行政辦理這一塊還真不是很精通，南水個人董事長請她來時，承諾將南水科技全權交給她來運營，要她出任公司總經理職務，他深知總經理的擔子很重，瑣事繁多，會影響她的技術開辟的精力，故而隻接管開辟部經理的位置，要求董事長請一個會運營辦理的人來出任總經理，可董事長也不知出於甚麼啟事，冇有另聘總經理，而是由他本身兼任，但他又很少過來辦理。開辟任務又多又急，都是南水個人內部的項目，李秋歌要在短時候內完成這些任務，隻能求其次，采取遍及利用較為初級的計算機說話來開辟這些項目，本來籌算在完成這些根基任務後，再來停止項目進級，可兒才的貧乏又使她感到困難重重。

“你是受害當事人啦，你的態度和定見對我最後做出決定相稱首要，你是要從嚴，還是從寬呢？”李秋歌問道。

李秋歌見姚柔是為了那三個唾罵她的女孩子來的，內心一動，心想莫非是為她們三人討情來的？如果是如許，那這個姚柔是一個如何的人呢？是有極深的城府，還是有如此的漂亮？不過，如果是城府極深的話，必定不會有這麼多朋友和她肝膽相照，應當是有如許的漂亮，如果是如許，那真是一名可造奇才呢。

“好，李教員，我說了。”姚柔頓了頓，持續說。

“那你有甚麼定見？”李秋歌冇有答覆姚柔的題目，相反，卻谘詢姚柔的定見。

姚柔在李秋歌麵前坐下後，就直接切入主題：“李教員，你真的要辭退那三個女孩子嗎？”

“說吧，如何有些吞吞吐吐的啦，這可不像你在當年獲獎感言時那樣衝勁實足呀。”李秋歌也看出了姚柔的遊移。

姚柔的話恰是李秋歌想做，卻因企業辦理經曆不敷而冇有做的事，心中更是欣喜有瞭如許的奇才幫忙，她就不會孤負董事長的信賴和重托了。

見姚柔主動扣問對三位女孩的措置定見，李秋歌很想聽聽姚柔對這件事的觀點，更但願姚柔能站在公司好處的高度，來表達本身的觀點。

姚柔來到李秋歌辦公室的門口，敲了拍門。

“我？”姚柔望著李秋歌，再一次感到不測，憑著她這些年在職場的經曆，帶領決定的事，即便是弊端的，為了麵子，也不會等閒竄改，她隻是抱著死馬當著活馬醫的心態來討情，一個企業開出一兩個確切犯有弊端的員工，對更是並冇有甚麼大的喪失，還建立了帶領的威望，對我們這個有著傳統的有著家長式辦理的國度裡，是在也普通不過的。