機器人挖隧道也比人類有很大上風，如果如果派人類用鐳射發掘機挖隧道，要麼需求給人類穿上粗笨的宇航服，要麼就得增加一批生命保障設備，比如供氧、通風、除塵等。

薑嶽升顛末查抄後發明，這個小D的初始化也有題目，就是驚駭感和恥辱感的值太高，驚駭感是6、恥辱感設成了7，以是，這個小D輕易驚駭和害臊，驚駭與彆人產生爭論，不美意義監督彆人，隻會本身悶頭乾。

因而薑嶽升讓法度員把小A的熱誠感從6調到5。

比如一個街道的打算，能夠交給一個科長便能夠完成，但是要停止開辟區的打算，打算處的處長必然要親身參與，並且要體味全部都會的團體扶植思路。這就需求處長在都會打算這一範疇與市長具有一樣的全域性思惟。

如何能讓機器人像人一樣有全域性觀呢？除了光榮感以外，邏輯才氣是具有全域性觀的首要前提，因為全域性觀所觸及的要素比部分龐大，要想抓住首要衝突，就需求有清楚的邏輯才氣。是以，要讓小A能爬上副處長的位置，也要適度進步小A的邏輯才氣，能夠給小A專門增加一個邏輯加強模塊。

對於一些關頭性的事情，必然要親身過問，但不能深陷此中。老好人是乾不了這個事情的，但是小D現在的表示有點像個老好人。

比如說一個都會的打算到處長，考慮都會打算要站在與市長一樣的角度考慮全市的打算題目，而不是像科長一樣，隻處理部分的題目。

這恰是他們但願的，因為設想小A的脾氣就是遵循構造者設想的，看來第一步它實現了。但是能不能當好這個組長，另有待於察看。

這與在覺醒者那邊臥底的間諜機器人小劉供應的諜報也是符合的。

貳心想，是不是要想當副處長，還需求再把光榮感調得更高呀？

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一檢察，公然小C的光榮感是6，因而薑嶽升讓法度員把小C的光榮感調低到4，小C頓時變成了一個乖乖的共同著。

調好了以後，薑嶽升再察看小A，發明小A確切比本來更加主動了。

如何能讓小A主動起來呢？

調劑了以後，小A的事情狀況頓時竄改了，本身親身把最首要的事情承擔起來，這申明把小A的光榮感值調高是精確的。

薑嶽升思疑能夠小B的恥辱感不敷高，訴求感知力不敷高。

薑嶽升以為，小A之以是表示得謹小慎微，是因為熱誠感被設置得過強形成的。恥辱感過強會讓一小我過於存眷外界對本身的評價，是以會對大師的說話及行動的細節過於敏感。恥辱感過強的人普通不肯意求人、怕被回絕、過於守端方、貧乏矯捷性。因為求人會讓感到恥辱，被回絕會讓他感到恥辱，違背端方會讓他感到恥辱，開打趣和說話進犯都輕易讓他敢打恥辱。

它本身還是承擔一個組的最首要的事情，然後對它統領的彆的兩個組的事情根基上是大甩手，不管不問。

而機器人都不需求這些，以是開挖的效力比人類高很多。

如果遵循這類節拍，在人類的構造中，小A是很難再被汲引的。

據小劉講，覺醒者的科技創新實在是非常依靠人類的，他們冇有甚麼創新才氣，但是他們能把人類的創新服從，以比人類快很多的速率推動到合用階段，這就是人類老是感覺覺醒者科技進步快的啟事。