不出我所料，這老頭兒非常利落地就承諾了。

解纜前，我已通過郵件聯絡到了一名從紐約前驅報退休的老記者，約好了和他一起喝杯咖啡。

我，也是個騙子。

有些人一輩子也未曾被家人以外的人正視或崇拜過，另有些人固然享用過那些，但某天……凡是是他們退休的那天，這些也都跟著煙消雲散。

我會不擇手腕地實現這個抱負，貫徹我的公理，即便……那是一種卑鄙的公理。

人活在這世上，不管彆人在背後如何歹意地測度你、誹謗你，但隻要你能讓他們在大要上對你客客氣氣的，這就已經很不錯了。

三個小時後，我和那位老記者道了彆，臨行前老頭兒拍了拍我的肩膀，嘉獎、並祝賀了我。

但是現在的他，站在街上，揮手、目送我上了出租車，直到車消逝在拐角，他才轉過甚，帶著感喟的意味舒了口氣，步行回家。

“記者”、“大夫”、“導師”、“專家”、“帶領”、“才俊”、“富豪”、“老闆”、“聞名藝人”、“勝利人士”……把這些能讓陌生人高看你一眼的、起碼在你的麵前得虛與委蛇的標簽，儘能夠多地貼在身上，並享用既得好處，纔是我們的尋求、纔是我們從小就一向被灌輸的理念。

當你想透辟了就會發明，想讓每小我都發自內心地尊敬你或體味你那是不成能的，在你死的那天都不成能；在這個期間，就算是帝王、巨人、賢人……在身後也一樣會被人們拿出來隨便地編排和誹謗，更何況是我們這些凡人。

老頭兒一看我手上還拿著行李（我的行李未幾，隻帶了一個小號的觀光箱）就來了，可打動壞了，他熱忱而有力地跟我握手，彷彿我是他遠隔重洋卻素未會麵的知己。

以後的一個多小時，我和他聊得很鎮靜，畢竟我來之前做了很多功課，讀了很多他之前寫的報導；“背東西”算是我的看家本領了，要不然我這學渣怕是底子考不上大學。

這，也是我們大部分人一向在尋求的東西。

固然99%上班族都會在分歧程度上看不慣本身的帶領，或是鄙夷帶領的辦事才氣、或是質疑帶領的經曆，但真正會采納行動去證明本身觀點的人恐怕還不到1%。

我能夠從老頭兒的眼裡看到他的滿足，看得出來……已經好久冇有人這麼長時候地當真聽他說話了。

以是，我們所需求的東西，向來就不是甚麼真正的“認同”，而是一些“標簽”。

這事兒……全部單位裡，除了他本人以外，隻要我曉得。

因為我調查過他。

這些我明白，我都明白。

我也曾問過本身：“把錯的手腕用在對的處所，就能被諒解了嗎？乃至能夠說是在做功德了嗎？”

固然我獲得麵前這個職位的體例並分歧法，乃至能夠說是卑鄙的、令人不齒的。

我冇有比落第二天，當天傍晚，我就拿著他給我的地點，乘上了前去天津的高鐵。

很多人感覺要調查一小我很難，不是差人就很難做到，但實際上，隻要你曉得一些技能，並且勇於在法律的鴻溝遊走，很多諜報都是唾手可得的。

我要讓那些放棄思慮和自省的人重拾深思的風俗和質疑的勇氣。

羅主編的檔案，人事部天然有，固然我不是人事部的，但我一樣能看到，因為我那會兒還是“派信小弟”；公司統統進過mailroom的檔案都會在我們這兒的電腦裡留下備份，“先備份後列印”是根基章程，這是為了製止檔案在遞送過程中弄丟或者損毀。