“蘇總，合作敵手已經推出了采取新一代技術的產品，如果我們不跟進，很能夠會被市場淘汰。”研發部的老孫擔憂地說道。

蘇銘耐煩地解釋：“鼎新是為了公司的長遠生長，短期的陣痛是不免的。我們會充分考慮大師的定見，儘量做到公允公道。”

顛末數週的儘力，一份詳細的評價陳述擺在了蘇銘的麵前。陳述指出，合作固然能帶來短期的資本和市場，但耐久來看，能夠會對蘇家的品牌獨立性和生長計謀產生倒黴影響。

在開辟歐洲市場時，蘇家遭受了本地嚴格的法規和認證要求。產品需求顛末一係列龐大的測試和審批，這不但破鈔了大量的時候和資金，還讓市場推行計齊截再推遲。

蘇銘沉著地闡發著情勢：“我們要調劑戰略，降落本錢，優化產品線，同時加大市場開辟的力度，尋覓新的增加點。”

“蘇總，此次與國際巨擘的合作能夠是我們邁向國際化的首要一步。”市場部的小李鎮靜地說道。

回絕了巨擘的合作聘請後，蘇家決定依托本身的力量持續拓展國際市場。但是，這個過程並不順利。

同時，蘇家在新興市場也碰到了強大的合作敵手。這些敵手仰仗低價戰略和本土化的辦事，敏捷搶占了市場份額。

在鼎新的過程中，不成製止地動動了一些人的好處，激發了內部的衝突和牴觸。

蘇銘點了點頭：“冇錯，我們不能被麵前的好處衝昏腦筋。必必要全麵評價合作的利弊，確保公司的核心好處不受侵害。”

顛末一段時候的磨合和調劑，公司的辦理體係逐步完美，事情效力獲得了顯著晉升。

因而，蘇銘構造了一個專門的團隊，對合作計劃停止深切的研討和闡發。團隊成員日夜奮戰，查閱大量的質料，與各方專家停止交換。

但新的應戰又接踵而至。跟著智慧醫療技術的快速生長，蘇家的產品麵對動技術更新換代的壓力。

“大師再加把勁，我們必然要在技術上超出敵手。”研發部的賣力人鼓勵著團隊成員。

蘇銘鼓勵大師：“不要悲觀，我們要主動與本地的羈繫部分相同，尋覓處理題目的體例。”

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“這是大師共同儘力的成果，我們要持續保持創新的精力，不竭進步。”蘇銘在新品公佈會上高傲地說道。

“蘇總，有些員工對鼎新計劃不滿，以為影響了他們的事情風俗和好處。”人力資本部的小錢說道。

在這個過程中，蘇家還碰到了人才流失的題目。一些核心技術職員被合作敵手高薪挖走，給研發事情帶來了很大的影響。

在市場推行方麵，蘇家也竄改了戰略。不再僅僅依托傳統的告白鼓吹，而是通過插手國際展會、停止技術研討會等體例，與客戶停止麵劈麵的交換和相同。

蘇銘皺著眉頭，手指悄悄敲擊著桌麵：“合作當然誘人，但我們必須謹慎。他們的前提看似優厚，可背後能夠埋冇著我們冇法預感的風險。”

在經濟闌珊的寒冬中，蘇家全部員工連合一心，共克時艱。他們堅信，隻要對峙不懈，就必然能夠度過難關，迎來新的生長機遇。

研發部的老張也提出了本身的擔憂：“他們在技術上有很強的上風，如果合作過程中我們過分依靠他們，很能夠會落空自主研發的才氣。”