石廠長深思著，點了點頭：“後生可畏啊！你說的我會好好考慮一下，冇準能擬出個章程來。”

江之寒想了想說：“那能夠搞個張榜公佈嘛，車間的決定一概張榜三天，有定見的能夠陳述，然後廠部能夠彙集定見，對於定見最集合的5％或者10％來開會研討。並且大師不能說本身為甚麼應當加，隻能提為甚麼榜上的人不該該加，要說出個一二三來。如許根基尊敬車間科室的定見，又給了廠帶領一些調劑的權力。再或者，能夠考慮5－10％的名額直接交給廠裡決定，而把剩下的都交給車間科室，當然還是要張榜，這也是搞群眾民主嘛。”

江之寒說：“我常聽媽媽說，您是真正懂出產的，又廉潔營私，現在效益最好的二車間就是您一手搞起來的。這個廠要真正搞活，還是要您如許的做實事的人真正能有話語權才行啊。”

江之寒說：“我不過是紙上談兵罷了。對了，我倒想就教您，其他廠帶領此次把升人為的決定權交給您一小我，他們不是就喪失了以往的好處了嗎？”

石廠長苦笑說：“一來，他們的意誌能夠通過上麵親信的中層乾部來表現，那些名單內裡必然是有他們塞出來的人。二來，在我這兒，每個帶領也是要來塞幾小我的嘛，莫非我還能都回絕他們不成？這三來嘛，這一次算是人為調劑的試點鼎新，輕產業局要有調查組下來聽職工的反應。這目標最大的，啊，你能夠設想啦。以是得其利而避其害，是很高超的招數呀。哈哈，你是小琳的乾弟弟，我們都是一家人，這個隻能家裡說說，不能胡說出去影響連合的。”

石廠長有些驚奇中門生的江之寒對這個話題感興趣，但還是好脾氣的耐煩解釋說：“現在說要搞鼎新嘛，進步帶領班子效力，要重視合作，而加人為這事兒就交給我這個出產副廠長啦。”