對蘇博藝的反問，柏衛國不甘逞強。

柏衛國內心阿誰愁悶就不說了。對此，他當然有預案，他的設法是去和n個人軍去借調。隻是在軍區一係列不測的人事任命後，他撤銷了這個動機。不說這類跨軍區變更的難度，就算冇難度，他也不太想這麼急的提出來。大隊的幾個新帶領，除開參謀長屠函亮，他幾近之前一個也不熟諳，對他們的為人和行事氣勢也一點也不體味，萬一把戰友們拉來受氣的話，那就太說不疇昔了。可現在，由不得他再遮諱飾掩了。

可擺在麵前的這個題目也並不輕易處理。作為賣力集訓提拔的柏衛國的助手，毫不是隨便拉幾小我來便能夠勝任的。為體味決這個題目，侯德業召開了特勤大隊的第一次務實的集會。嗯，之前固然也調集過幾次集會，不過都是務虛的政治學習之類的。

因為很多時候，他們這些司令部中層軍官就是下基層做查抄考覈的主體，基層那些貓膩是再清楚冇有了。但欺上不瞞下，在多數時候，都是一種潛法則，隻要基層職員做的不是過分度，他們這些擔負考覈查抄的人，也就在大多數時候裡都睜一隻眼閉一隻眼心照不宣的假做不曉得了。這也是侯德業在柏衛國拿出提拔標定時，他會擔憂選不到人的啟事。

“集訓提拔很快就要開端了，通過考覈的職員名單，信賴屠參謀長和柏隊長也都看過。並且我信賴，大師也都清楚，我們現在麵對的困難是甚麼。大師都談談，如何樣來處理這個題目比較合適。”

“我們軍區那支窺伺軍隊經曆過南疆的實戰？”

一番收場白以後，侯德業倒也不藏著掖著，開門見山的攤開了題目，要求大師群策群力。

插手集會的也就包含他本身在內，包含政委蘇博藝，參謀長屠涵亮，突擊隊隊長柏衛國這四苗人罷了，其他的幾個大隊參謀之類的人，必定冇有參與的資格。而其彆人，眼下還冇有其彆人，畢竟特勤大隊眼下還是個空架子。就連需求陸軍學院任命的副政委、副大隊長和政治部主任以及醫療、後勤等部分的主官都還冇到任。

在侯德業等特勤大隊帶領們看來，柏衛國提出的提拔前提太高了。固然，從各個軍隊上報的練習成績等質料上看，能達到柏衛國標準的人有很多。不過，他們本身來自軍區司令部。對於基層軍隊平時上報的練習成績等質料時搞得那些貓膩，是非常清楚的。

“我建議向彆的軍區借調，比如中心軍區的n個人軍。他們在南疆論爭期間組建的窺伺大隊成員裡，耐久或者臨時都能夠，當然，如果能調過來的話，那是最好。”

“去n個人軍借調？至於嗎？我們西北軍區，莫非這麼幾小我都遴選不出來？”

在相互一陣的大眼瞪小眼以後，統統人的目光都集合到了柏衛國的身上。

“我們特勤大隊的組建，主旨就是要基於實戰。如果，我們賣力平常練習和履行任務時的現場批示，本身並不具有實戰經曆，我想，我們是否能達到下級首長對我們的要乞降希冀，是值得商討的。

顛末近半個月的報名和考覈，讓柏衛國驚奇的是，全部西北軍區報名並達到他公佈的入門前提的參與提拔的職員，總數竟然超越了三百人。這意味著他需求淘汰超越七成的大部分職員，倒是之前擔憂職員不敷的環境，不成能呈現了。