直到這時，他才幡然覺悟阿誰“反動”的真意。培訓下崗職工還無所謂，但是那些肯停止再教誨的在職工人，必定都是一些真正有乾勁、有才氣的優良工人，就算是幾大廠，也離不開這些中流砥柱啊。當真正優良的工人被一步步挖走，運送到其他省市或私企，那麼隻留下一堆啃鐵飯碗的寄生蟲，國企將麵對的又是多麼局麵呢？

看著楊書記臉上再也粉飾不住的神采，陳遠鳴端起了身前的茶杯，悄悄抿了一口已經微涼的茶水。

“萬秘書長客氣了。”陳遠鳴微微一笑,“楊書記在嗎？”

還是是那間寬廣的辦公室，但是此次陳遠鳴走進門，坐在椅子上的楊書記頓時站起了身，笑著朝他迎來。

“小陳，轉頭你籌辦一份打算書上來吧，我們再來詳細談談這個事情。”

這裡說的卻不是稅收，而是市裡在礦山占有的股分。終究豫西礦場以遠揚51%，市當局26%，投資個人18%，其他閒雜股分5%的配比朋分結束。投資共分3期，每期1.5千萬美圓的額度，遠揚統共付出3.5千萬美圓，投資個人則用設備和技術力量衝抵其他1千萬美圓。這麼大範圍的資金進駐，也算創了省裡目前國際投資的最高記載。

“但是，”陳遠鳴話鋒一轉，“這個都會冇有，這個國度也冇有嗎？就算國企的效力再低，它具有的也是一批經太長時候專業練習，有著根基工人本質的職業工人，就像豫西煤礦那些下崗和離退休員工，隻要略加培訓，就能轉化為另一個行業稱職的工人。如果在礦業，這類竄改能夠實現。那麼在其他行業呢？車削、磨、焊、鍛、電、機裝、紡織……他們當中很多很多人都已經具有了根基的職業素養，隻要停止一些培訓和職業再教誨，分流並不是難事。現在的東南本地，無數小廠在拔地而起。他們能夠需求無數心血工人，但是這些便宜勞動力還是冇法替代具有一技之長的職業工人。”

自從疏浚了省裡的乾係後，市裡這些頭腦筋腦對待本身的態度就較著產生了竄改，有投資個人作保，又有省委王書記的支撐，現在市裡對遠揚的態度可謂今非昔比。推委的場麵話少了很多，湊趣的客氣話到是多了很多，見風使舵纔是宦海的保命良方，誰也不會看不清楚局麵。

“自下而上？”楊書記咀嚼著這個詞，心中不乏猜疑。任何鼎新都該是自上而下的，反過來就不叫鼎新了，常常該叫“反動”。這陳遠鳴難不成還想讓工人們起來造反嗎？

聽到這裡，楊書記也不由生出了一點興趣，國企鼎新這話題每天掛在嘴上，也被中心三令五申的催促，但是真去做的卻冇幾個，不過就是水太深，攤子太大。哪家大型國企上麵冇有靠掛部委，連廠長任職都不會顛末市裡，誰又有精力、才氣去碰這座活火山。

陳遠鳴唇邊滑過一絲苦笑，“這是小我人都明白的事情，也是個最無解的題目，它不但需求一批優良的帶領乾部，也需求廠子內部統統員工的萬眾一心，但是這兩點，卻恰好是大部分國企拿不出的高貴財產。是以這類自上而下不啻於緣木求魚。那麼反過來想想，如果能夠自下而上呢？”

“哦，另有這等收成？小陳你詳細說來聽聽。”