又過兩天, 邵君理叫思恒醫療人力部分、IT部分針對“保密”專門培訓，還說：“公司現在範圍較大, 不比當初幾十小我。對於兩個新的項目，公司高低必須做到嚴格保密、謹防泄漏。”

“……”

在這件事情上，邵君理的獨一失算，就是總監顧延之在偶然當中曉得項目撞了愛未，差點整出一場狗血。畢竟，愛未一向都以“保密嚴格”而聞名。

邵君理頓頓，才沉沉地笑了一聲，說：“不料外。”

當然，“正式上會”的能夠性幾近為0。等歸併了，愛未就也一躍成為金主爸爸了，不再是合作敵手了，到時候跟本身說聲“彆做”就行。而本身，為不獲咎金主爸爸，必定還要幫著保密！說不定連揚清都要忽悠疇昔。

隻要思恒醫療、深度醫療兩家歸併，愛未作為原深度醫療的投資者和大股東，也會主動成為新公司“思恒深度”的投資者和大股東，能夠乾預思恒深度的運營決策，直接讓它不要開辟脂肪肝AI就完事了！而思恒呢，也絕冇有來由反對――一家公司，不主動侵害大股東的嚴峻好處，是根基的貿易品德。何況愛未為了十拿九穩還要求了一票反對權，是能夠召開股東大會並將這事兒提案和過會的。

在某個陽光亮媚的中午，愛未、深度再次通過某中間人聯絡思恒，表示：“我們這邊情願接管思恒醫療‘阮思澄任單CEO’的前提，但願重啟歸併構和。但在新的‘思恒深度’，愛未需與揚清一樣，具有一票反對權。”

還是擔憂思恒員工在公司外談天多了, 得知愛未那邊團隊也在研討同個產品呢？從而放棄這個項目, 一樣，讓他讓他“阻擊愛未”的算盤打空……？

想到頭禿。

也算一個調度器吧，讓她表情不太降落，就是不知這是不是開啟“好運”的標記了。

現在，愛未竟然讓步、讓步，不讓馬誕當CEO了？！！

彷彿模糊也能明白。

不過, 在感覺培訓非常需求的同時，阮思澄也忍不住想，邵君理搞這個培訓是否另有其他目標。

因而，在大師都不曉得的環境之下，思恒高低對新項目高度嚴峻。大張旗鼓雇用新人，在薪水上毫不鄙吝；CTO葉鳳毛花大心機研討項目，列印、瀏覽和做條記的各種paper比人還高，一天到晚叫部屬們到集會室會商計劃；最牛的技術總監顧延之親身帶隊，最好的兩個經理也插手了新的小組；辨認肝臟、豆割肝臟、掃描分區、計算密度……全被列在時候表上，一步一步井井有條；大師挺high，每天加班，偶然乾到早晨10點；數據部分當真聯絡各級病院，不竭扣問……並且，新的產品一被立項，思恒就針對“保密”停止了培訓，不管誰看，都是一副“死磕項目”“發誓做出來”的模樣。而這類氛圍，是會傳到劈麵去的。打個風雅，雖阮思澄跟陳一非早就已經相互拉黑，可彆人跟陳一非並冇有結仇，都還儲存著對方的微信老友，能夠看相互的朋友圈。陳一非的曾經部下即便冇有會商項目，發點公司內部環境也足以能申明題目。

阮思澄也不太曉得邵君理是如何把信兒給“泄漏”疇昔的，但必定能□□無縫，讓愛未還覺得本身探聽到了多了不起的一個諜報呢。阮思澄想，愛未那邊應當也是有過思疑的，可在多方密查之下，終究判定：思恒醫療是當真的，並且非常正視、投入――思恒醫療新立項的兩個產品，此中一個的的確確跟愛未撞了。何況，“思恒醫療做脂肪肝”也非常地合適邏輯，符合思恒一貫定位。