王瘦子摸摸鼻子說：“得，天子不急寺人急，您白叟家最好還是想想體例，過了這個村就冇這個店了。”

接著是評委發問，餘晚舟第一個舉起了牌子，一上來她就問了一個非常鋒利的題目：”陳工頭你好，如果我冇記錯的話，你應當已經入職旅店五年了，我記得我來到旅店事情後翻看你的簡曆，上一任人力資本總監田總對你的評價還是很高的，但是恕我直言，跟著你在旅店事情時候的越來越長，我現你的事情表示隻能說是中規中矩，不敢越雷池半步，你能解釋一下這是為甚麼嗎？“

這個題目一出口，陳傳又是一陣頭疼，說實話，餐飲部的餐具就冇有一個準數，在陳傳看來，就算是神仙來了也管不好，隻好對付了兩句，張倩皺了皺眉，看模樣並不對勁。

競聘大會在一號集會室召開，本來旅店隻要求餐飲部的事情職員參加便能夠了，冇想到烏壓壓的全旅店的員工都到了，全部會堂被堵得水泄不通，冇有凳子的同事隻好席地而坐。

陳傳緊緊的捏著稿子，一步一步的向主席台上走去，他感受本身必然出了很多汗，烏黑的襯衣已經緊緊的貼在身上，手內心也滿是汗水。

這是財務部經理張倩翻開了話筒說：“我想問你一個題目，這個題目，也是我將問接下來三位候選人的，我但願你們能夠提早想一想，這個題目就是，如果你就任了新的傳菜主管，你將如何辦理餐飲部的資產，比方說，你將如何有效的製止餐具破壞和喪失？“

主席台上端坐著鄭濤、曹宇、李文新、餘晚舟、張偉、崔繁華、白鹿、張倩、趙猛等帶領，餘晚舟先言說：“各位同事，大師上午好。明天我們停止傳菜主管的競聘，先，我要向四位候選人表示衷心的慶祝，你們能走到明天這個競聘會，是旅店各位帶領對你們以往事情的承認，不管明天的競聘的終究成果如何，我但願大師能夠以此為契機，再接再厲。上麵，我向大師先容一下明天競聘的流程。第一項，是各位候選人順次表競職演說。第二項，是由現場的評委針對選手的競職演說停止現場的發問，最後，我們傳菜部的四十位員工及現場的評委教員，將對四名選手停止投票。終究投票成果的第一名將聘請為傳菜主管，接下來，請旅店履行總經理李文新先生致辭。“

陳傳在一片掌聲中漸漸的站了起來，為了明天的競聘，他特地去染了頭，又買了一身筆挺的西裝，整小我看起來非常有精力，明天早晨特徹夜未眠，幾次的在演練明天要演講的內容，剛在在台下的時候，他冇有聽清楚餘晚舟和李文新說了甚麼，究竟上，明天他整小我都是輕飄飄的，彷彿踩在一片雲彩中。

這個時候，吳越退場了。

陳傳如獲大赦，這個題目他早就預感到了，也提早打好了腹稿，接下來的答覆就流利多了，餘晚舟接著說：“我的題目問完了，各位帶領誰另有題目，請再發問吧。”

很快，到了競聘的日子。

餘晚舟接過話筒說：“感激李總的出色發言，我們也信賴在公司帶領的體貼下，華兆大旅店必然會出現出更多的人才，上麵我們有請第一名錶競聘演說的同事，傳菜部工頭陳傳先生。

接下來是周衛東、張東海兩位做演講，兩小我的演講中規中矩，不過是一些表決計的官話，題目回到的也是波瀾不驚，一時候會場的氛圍有些沉悶。