“維修部內裡之以是貪腐橫行，大師都搶著乾私活，就是因為酬謝體係不可。”鐘景輝精力一震，侃侃而談，“隻要死人為，冇獎金冇年底雙薪，級彆晉升非常困難，那不就是逼著大師去乾私活嗎。以是，我們最應當鼎新的，就是這個薪酬體係。”

興沖沖的來到顧小清的辦公室，荊天宇拿著裝滿了希翼的U盤說，對顧小清說：“主顧任，鼎新建議我寫好了。”

“還是早點寫好吧。”荊天宇翻開了本身的電腦，“早點弄完早點鼎新。”然後荊天宇能夠早點獲得機遇。

“遵循你這麼說的話，獎金最多要發一萬塊呢。”顧小清說。

“但是我們還給公司各部分乾活呢。”鐘景輝說，“特彆是有工程的時候，工程部常常抽調我們維修部的人，一抽就是十幾個，一乾就是好幾個禮拜。如果在外頭請人的話，都不曉得要多少錢。我們給公司內給部分乾的活，已經對得起人為了，在內裡接的維修票據，利潤應當分給我們一部分。”

“啊？”荊天宇問，“如何又有事啊？”

“這當然不可。”荊天宇說，這事必定是大師分歧定見，上任履新的飯，上任的人都不在，這飯還如何吃。至於鐘景輝，他纔是一個副主任，想要喧賓奪主，那是在找死。

“那好吧，你忙吧，我會把票據交給其彆人做。”顧小清說，“煎餃我去弄熱一下。”

荊天宇這才發明，辦公室內裡除了顧小清，另有個多餘的人在，“鐘主任你……”俄然想起他剛纔說了個也字，“鐘主任的陳述也寫好了？”

“可不是白給公司乾活啊，我們要發人為的。”顧小清說，“維修部的均勻薪酬是三千六百塊，公司的人事本錢是七千八，二十五人的話，那可就是二十萬，遠遠超越了這三萬塊利潤。”

“你這麼冒死乾甚麼，漸漸寫唄，我又冇說甚麼時候交。”顧小清說。

“鐘主任太客氣了。”顧小清笑了笑說。

“不不，我是顧蜜斯的部屬，顧蜜斯說甚麼我就做甚麼。”鐘景輝趕緊表忠心。

“一天就夠了。”荊天宇有些不信。

隻要把這個建議轉告給顧小清，鼎新的事情也就完成了。但是這麼改對荊天宇冇用，總不成還真要等幾年鐘景輝升職了去頂他的主任啊。要說這幾個月在瀚海學到了甚麼，除了修電腦的技術以外，最首要的一點，那就是公司如何樣不要緊，最關頭是本身撈好處。詳細到這一件事情，維修部要如何鼎新不要緊，最關頭的是要從鼎新內裡撈好處。