吃完飯，薑萬孟帶著熊白洲觀光了一下萬燕公司。

一圈走下來，還是一樣的題目，科研部分占有著全部工廠的風水寶地，其他部分緊巴巴的湊在一個堆棧改革的辦公樓。

彆的，薑萬孟還發明一個題目，早上耀武揚威的陳慶雲和盛元青，當熊白洲當真說話時這兩人就靜悄悄的坐在沙發上，困了也隻是簡樸的眯一下眼睛。

熊白洲不再膠葛這個話題，這是個根深蒂固的“技術至上”狂熱者。

實在，剛在在商談條約細則時，熊白洲就發明瞭薑萬孟脾氣裡的缺點，他有著科研事情者的詳確和周到，但對小題目過於膠葛。

薑萬孟冇想到熊白洲不但不反對萬燕派人監督，還一副歡迎的模樣，一時候也不曉得熊白洲是至心還是冒充。

這個時候就表現了人才的首要性。

走到門口的時候熊白洲提出告彆，老薑感覺條約裡占了很多好處，仍然有點不美意義：“不然我下午帶你們在廬州轉一轉吧。”

“不消，薑經理是個大忙人，明天上午我們再過來，到時你們車、VCD和技術職員都籌辦好。”熊白洲感覺和薑萬孟聊不到一起，回絕了這個領導。

“這倒不必，西歐的一些企業，科研投入比例要更高。”薑萬孟非常對峙。

當看完這些簡曆，熊白洲心道既來之，那就安之吧，我如果留不下這三小我，總經理的位置就乾脆讓給劉大祥算了。

早晨吃完飯，熊白洲伶仃在前麵漫步，盛元青和陳慶雲在前麵跟著，正覺得明天就要如許結束時，有個聲音很高聳的傳來：“這位小弟，想賺大錢嗎，這邊有好點子・・・・・・”

實在薑萬孟內心也中意劉慶峰，既然熊白洲也不肯意變動，那是最好不過了，接下來，熊白洲和薑萬孟又細心商談一下合作的細則。

不過劉慶鋒作為主任工程師，任務普通比較多，明天他剛好去出產車間做嘗試了，薑萬孟籌算換一小我。

肖飛，中科大博士畢業，萬燕一級技術工程師；

“薑經理對今後萬燕的打算是如何樣的？”熊白洲彷彿在閒談。

熊白洲天然是至心的，他此次來新安省，80%的目標都在這群優良的技術人才身上，周美電器不會隻做單一的店麵零售停業，維修保障、技術利用，背景辦事這些都要兼顧安排，乃至在熊白洲的打算中，發賣和辦事將會捆綁在一起，組建一體化中間，這是周美電器最核心的部分。

熊白洲對這個比例很不看好，西歐企業顛末很多年的生長，市場已經非常成熟了，以是終究要靠產品格量決定勝負，但現在海內的市場還非常輕浮，不能自覺標學習西歐經曆。