荊鉻愁悶地坐下：“這內裡有題目。”

開完出產條線的會，管瞳低頭沮喪地走出集會室，楊秉鹹緊跟厥後，上前小聲說。

“這就好事了。到時候荊總會思疑你的事情才氣，馬總必定要看荊總的神采行事，也會給你壓力。其他各部分的人都會望風使舵，看到風向倒黴於你，當即挖坑拉踩。”楊秉鹹說的眉飛色舞，唯恐管瞳不信，最後總結道，“建議你明天早晨請馬總用飯，把那些部分背後的溝溝道道好好跟馬總說說。馬總見過那麼多市道，還能不曉得這背後必定有人使壞。”

三月尾，管瞳和她的團隊已經將本錢節製計劃設想好，籌辦與績效辦理計劃交叉推行的時候，績效計劃第一個月的考覈數據讓她震驚了。

管瞳大吃一驚：“你曉得是如何回事兒？”

“嘖嘖嘖，你本來也曉得她的事啊！誰讓人家長得標緻呢，身邊桃花天然不竭。嗨呀，不曉獲得了我們個人總部，又要禍害多少男人了。”

管瞳愣了一下：“對我能有甚麼不好的影響？捱罵的應當是被扣分的部分。”

管瞳這時倒不好收回動靜，躡手躡腳地上廁所。

“三月的考覈數據你看了冇？這數據也太扯淡了！”荊鉻把表格放到管瞳辦公桌上。

“到底如何回事不首要，首要的是你先去把馬總哄好。這個可不能報給荊總啊，對你影響不好。”

管瞳看到數據的時候也怔住了，此時她無可回嘴，隻得硬著頭皮當眾接受這波罵。她也充滿了疑問，本身明顯每個禮拜都跟進了的，每一個部分帶領反應都冇題目，為甚麼一個月下來倒是這麼大的題目？

剛回到辦公室，荊鉻就來了。

管瞳眼神如刀：“你的意義是，他們用心的？”

“必定有題目。”管瞳揉了揉已經長長些的頭髮，猛地昂首，“前兩週我一向監控著考覈環境，出產部分隻要0.15的扣分，這周俄然爆大雷，必定有題目。”

隔壁隔間還在打電話。

馬達頭疼的是，這個數據底子不敢報給荊海波。荊海波可還等著向選個人公司收回績效考覈的捷報，辦公室那邊把績效考覈“開門紅”的鼓吹質料已經做好了，隻等著數據一出來就公佈，冇想到這下可鬨了大笑話。

“管助理，不要太難過，不是你才氣不可，是有人背後搞事情。”