韓梅梅（如有所思）：“我們能夠先在部分內部分享一些應對竄改的經曆和心得，讓大師明白竄改固然帶來不肯定性，但也帶來了更多的機遇。同時，我們也要存眷那些在竄改中能夠遭到較大影響的員工，賜與他們支撐和鼓勵。”

場景十六：文明牴觸與融會

公司內部，員工們都士氣高漲。

他們把本身關於小我才氣和情麵油滑的經曆毫無儲存地傳授給年青的員工，看著這些年青員工在公司的舞台上逐步生長，他們感到非常欣喜。

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場景五：項目勝利後的深思

跟著項目標推動，題目呈現了。固然李雷帶領技術團隊把利用的技術部分做得非常超卓，但在推行階段卻碰到了重重困難。

王老闆（告急召開集會，神情嚴厲）：“大師都曉得我們現在的處境很艱钜，我們需求儘快找到處理計劃。從技術方麵，我們要看看能不能停止產品創新，超出合作敵手；從市場方麵，我們要重新製定推行戰略，挽回我們的客戶。”

李雷（點頭）：“嗯，我明白了。今後我要在晉升小我才氣的同時，也要好好學習情麵油滑，如許才氣在職場上走得更遠。”

韓梅梅（則在公司裡四周走動，和各個部分的同事談天，感激他們在項目中的支撐，同時也在不經意間鼓吹本身在項目中的協調和市場推行方麵的功績）：“多虧了大師的幫忙，我們的項目才氣這麼勝利。但願今後另有機遇一起合作呢。”

韓梅梅經心策劃了一個小型的技術交換晚宴。晚宴上，她奇妙地安排坐位，讓兩邊團隊成員交叉就坐，並且籌辦了一些輕鬆風趣的互動環節。

跟著項目標推動，團隊在技術融會方麵獲得了嚴峻衝破。他們勝利地將兩邊的上風技術連絡在一起，開辟出了一個全新的、高效且安然的技術模型。

跟著項目標勝利，公司有了一個晉升的機遇，李雷和韓梅梅都有資格合作。

趙叔（拍拍他的肩膀）：“起首，你要向韓梅梅報歉，你們是一個團隊的，要相互瞭解。然後，你要跟著她去和那些合作公司重新相同，學習一下她是如何措置情麵油滑的。”

李雷（對韓梅梅說）：“此次外洋市場的拓展，技術方麵我感覺我們要按照分歧國度的收集環境和用戶風俗停止調劑，確保我們的產品能適應他們的需求。”

這類技術上的分歧逐步激發了人際間的摩擦。兩邊團隊成員開端在背後相互抱怨，團隊氛圍變得嚴峻起來。

市場團隊的成員（焦急地）：“如果我們不儘快給客戶揭示我們的新東西，他們就會被合作敵手完整搶走。我們也是為了公司的好處著想，你們不能隻考慮技術的完美性。”

李雷（雙手抱胸）：“哼，我就信賴氣力。我的代碼就是我的氣力，不需求靠那些情麵油滑。”

項目停止初期，技術困難就像一座座大山橫在了團隊麵前。

小周（獵奇地）：“韓梅梅前輩，我明白您說的，但是如果碰到那種隻看重情麵油滑，不正視小我才氣的環境如何辦呢？我感覺那樣很不公允。”

另一個配角是韓梅梅，她在市場部事情，固然技術才氣普通，但情麵油滑卻措置得極其奇妙，是公司裡的交際小妙手。