舉個例子，民生銀行剛創建的時候聘請柳傳誌投資，但他回絕了，因為他的計謀是做電腦。如果他當時投了民生銀行，現在大抵能賺100億元。但柳總說他不悔怨，因為他對本身有承諾，他就是要做電腦，以是他把電腦做到了中國第一。這就是一個巨大的人、果斷的人、有毅力的人，而不是一個投機取巧的人。

甚麼樣的人身上有巨大的基因？一是有胡想，二是有毅力，既有胡想又有毅力的人就有巨大的基因。剩下的東西都是能夠學的，比如不懂財務能夠學，比如我們做屋子，不懂空間和修建能夠學。前提是你要有胡想，胡想是最好的導師，也是最好的動力。有了胡想，你就會不竭地去學習。我上中學的時候，看不懂那些白話文的書，很焦急，因而我專門去研討白話文。厥後我寫了一篇三四萬字的論文，教大師如何讀白話文。以是，有胡想的人就有將來，哪怕你的胡想很小，你也會有很大的毅力，你會不斷地去研討，非要把它搞懂不成，冇有任何人來催促你，也冇有任何人來獎懲你。

有毅力、包涵、英勇，這都是男人應有的優良品格。甚麼叫有毅力？就是當彆人以為痛苦、看不見光亮的時候，你瞥見了暗中絕頂的光亮，如許你就會有毅力。甚麼叫包涵？就是把統統的是非恩仇都擱在肚子裡消化了。甚麼叫英勇？就是當你有抱負的時候，你會奮不顧身地做出一些異於凡人的行動。有句話很成心機，叫作勇於勝利，我本來不懂這話甚麼意義，覺得勝利這件事誰不敢啊，多大的事啊？厥後我發明前麵另有一句話，叫作勇於捐軀，也就是說，勇於勝利的前提是勇於捐軀。隻要勇於捐軀，才勇於勝利，這就叫英勇。這些事理你隻能在痛苦中漸漸咀嚼。

痛苦是男人的營養

做好“經濟合用男”

有人說，人的胡想會常常竄改。我感覺，如果人的胡想常常竄改，那他就冇有巨大的基因。有句話叫君子立恒誌，小人恒發憤。以是，我要找的是那些立恒誌的人，而不是恒發憤的人。改來改去的人有的不是巨大的基因，而是聰明的基因。聰明的人不斷地在竄改本身的方向，而巨大的人肯定一個方向今後再也不竄改。

厥後我明白了，在二三十歲的時候，想獲得很多的社會評價是比較難的。在這個階段，你獨一能做的事就是建立本身的代價體係。比如我想做一件事，我是偏執狂，我就要去做，不管彆人如何說，因為這時候社會不成能頓時承認你。等你到了四五十歲的時候，你的機遇就變多了，因為社會是被四五十歲的人節製著的。當時候，我在構造裡是春秋最小的，我感覺本身甚麼事都乾不了，找誰都是老爺爺，春秋大的人底子不睬我。明天我發明，我們同窗裡甚麼人都有，有做買賣的，有當博導的，有當部長的，不管甚麼事，隻要我打個電話，都能找到呼應的人谘詢。以是，在20多歲剛進入社會的時候，你扮演的是一個候補隊員的角色，乃至能夠連候補隊員都不是，隻是一個足球愛好者。到了30歲，你就混成了一個候補隊員，到了40歲，就差未幾能夠上場踢球了。

當我們剛開端創業的時候，我們老是很戀慕一些公司有很巨大、很了不起的人才，用現在的時髦詞來講，這些人是所謂的“豪華男”。為甚麼他們不到我的公司來，如何才氣把他們吸引過來？我的觀點是，每個“豪華男”都是從“經濟合用男”開端的，我們起首要發明本身的代價，要重用本身、練習本身，讓本身公司的軌製、代價觀、停業流程越來越安康。如許，這些“豪華男”就會插手你的團隊。而這些“豪華男”出去今後，你還要把他們熬煉、培養成“經濟合用男”。遵循阿裡巴巴的文明來講，就是要讓他們把職業經理人的弊端改掉，讓他們變成“阿裡人”，再從“阿裡人”變成“經濟合用男”。馬雲說，他們那兒的統統人都是“經濟合用男”“經濟合用女”。