有句話講得特彆好，叫作人生有夢，築夢結壯。腳結壯地，才氣築夢。統統的小企業，隻要踏結結實地去做，終究都能變成大企業，大企業起首是從好企業開端的。以是，我們在接收地產聯盟的成員時，不是以企業的大小為標準的，我們信賴好企業終究能變成大企業，以是我們會優先接收好企業。廣西、雲南的一些房地產公司當年都很小，我們發明他們有胡想，他們的代價觀跟我們很多創業者是一樣的，以是我們讓他們插手我們的地產聯盟，用我們的基金幫忙他們。明天，這些公司已經成為本地很有影響力的好企業、大企業。

歡愉的感受是一種自我體驗，當然，也要有社會的評價。如果你本身的體驗和社會的評價能均衡，那你的歡愉分值就會比較高。比如，你以為本身很牛，大師也吹噓你很牛，這就申明你的自我體驗和社會對你的評價是分歧的。而像唐駿，他本身以為他的勝利能夠複製，但大師發明他的學曆能夠粘貼，這就申明他的自我評價和社會對他的評價呈現了偏差。人生實在是非常公允的，在每個階段，你獲得的歡愉都來自自我的評價和社會的評價。極度傾慕虛榮的民氣裡是極其衰弱的，他的自我評價體係很弱，他完端賴社會對虛榮的評價體係來支撐本身。外重者而內荏，所謂外重者，就是特彆在不測在情勢的人，比如一小我出門帶五個保鑣，八輛汽車跟著，吆五喝六的。內荏，就是內心膽怯、驚駭。也就是說，如果你特彆在不測在的東西，比如特彆在乎彆人如何吹噓你，你不是博士，非要讓人家說你是博士，就申明你的內心實在是很脆弱的。

大多數人都是淺顯的，是“經濟合用男”，但恰是這些人支撐了社會，我們應當為這些人打動、鼓掌。在“經濟合用男”的行列中，隻要少數人有成為勝利人士的基因，這些人能夠隻占5%。他們會在淺顯人中冷靜儲存著，但總有一天，他們會長大、會勝利。十幾年前的馬雲也是“經濟合用男”，但他有巨大的基因，以是他把阿裡巴巴帶到了明天的境地。

以是，要有抱負和信心，也就是說，要建立內涵的代價體係和自我必定體係，同時要獲得一點兒勝利。獲得一點兒勝利，內部就會給你一點兒評價，就會鼓勵你、催促你，強化你的自我評價體係。如此，這兩個體係就能保持均衡，你就能一向很歡愉。如果隻要社會的高度評價，你內心完整不敷自傲，就會呈現這個門、阿誰門的笑話。相反，如果你隻信賴本身，完整不在乎彆人如何看，那你便能夠走向極度。以是，一個健全的人，其內涵的評價體係和外在的評價體係要保持均衡。

做好“經濟合用男”

我老是開打趣說，最好的投資是甚麼？就是我找到一個十幾年前的“馬雲”，或者二十幾年前的“柳傳誌”，或者二十幾年前的“王石”，然後給他們投一點兒錢，如許20年今後，我就能賺很多錢。也就是說，你要找到那些有巨大基因的平常人，去投資他們，去幫忙他們。如何找呢？實在，我們身邊的人，比如公司內部的很多年青人，他們身上能夠就帶有如許的基因。作為公司的帶領，如果你忽視了這些員工，他們能夠就會跳槽到彆的公司，成為彆的公司的帶領者。以是，我們應當多多存眷公司內部的淺顯員工是不是有巨大的基因，如果有，我們應當給他機遇。